2月25日至27日，在烟台市人社局指导下，学校和润海联赢装卸公司联合开办的企业新型学徒制培训班顺利完成了专业资格认定考试工作。
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本次新型学徒制班于2022年5月开班，经过100个理论课时和110个实践课时的培训学习后，学员们在专业技能、专业理论、专业素养方面都有了很大的提升。通过企业申请、备案后进行了本次认定考核，本次认定考核工种为叉车司机和电工，等级均为三级（高级），分设学校、蓬莱港和龙口港3个考点，考核采用“理论考试+实操考核+综合评定”的方式进行，试题采用专业技能鉴定题库试题，聘请具有国家高级考评资质的人员担任考评员。共有362名学员参加认定，其中叉车司机认定224人，电工认定138人，考核过程严格执行认定方案，严格执行试卷保密制度。考务流程和考场安排科学规范，考评严格按照国家专业技能标准要求。
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为做好本次认定工作，学校提前谋划，细致准备，在考核评价实施方案制订、报名信息审核，考务安排、评价过程实施、疫情防控等各个环节，严格按照技能等级认定工作要求，认真落实，规范执行。考评员各司其职，质量督导员严格监督，考试过程井然有序。
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本次认定是对企业新型学徒制培训班办学质量的检验，也是首批 “新型学徒制培训”的成果验收，学校将认真总结企业新型学徒制培训班的培训经验，充分发挥自身人才与设施设备优势，持续发力、主动作为，以“两大两强”活动为契机，积极构建“培训+评价”一体化服务机制，广泛开展企业技能人才自主评价，培养更多的高技能人才，更好地服务山东港口和地方企业。
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据悉，2020年初，国务院研究决定分步取消技能人员水平评价类专业资格，推行社会化专业技能等级认定。2020年底前技能人员水平评价类专业资格全部转为专业技能等级认定。今后，技能水平评价主体将由政府转为企业和第三方机构。山东港口高级技工学校自2020年7月获得“专业技能等级认定机构”资格以来，始终坚持推进专业技能等级认定工作，重视对专业型、技能型人才的规划培养，并通过组织各类技能培训，为港口和地方经济高质量发展奠定了技能人才培养基础。